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UNIVERSITAS XXI – RECURSOS HUMANOS / Boletín Enero 2021 UXXI

BALANCE 2020

Tras un año trabajando con SAFe, el framework de escalado que integra Lean, Agile y Devops, se obtienen los primeros frutos en UNIVERSITAS XXI - RECURSOS HUMANOS proporcionando a nuestros usuarios soluciones que incrementalmente les aportan valor añadido, al apoyarnos en distintas técnicas que nos permiten conocer en profundidad sus necesidades y contrastar en fases tempranas de los desarrollos su adecuación, así como garantizar funcionalidades más usables para los destinatarios finales de nuestras aplicaciones.

Ha sido un año a destacar en evolución de producto en todos los ámbitos: funcional, tecnológica y normativamente. Destaca la evolución del producto en su gestión de nóminas y económica, vinculado a nueva tecnología APEX: Nuevo proceso de generación de ADO integrado, Workflow de nóminas (Encadenamiento de lanzamiento de pagas), Validación de ficheros SLD de liquidaciones complementarias.

En el ámbito normativo destacamos la inclusión de los méritos de transferencia y la unificación de Cuentas de cotización de la Seguridad Social, requerimiento establecido para la mayoría de las universidades a partir de abril 2020, junto con el nuevo modelo 111.

La evolución tecnológica de UXXI-RRHH ha sido destacable en 2020 y uno de los productos más esperados, el nuevo Generador de informes, presentado en el Foro de usuarios y que se implantará en universidades en 2021.

Continuando con el despliegue de Anot@ y su paso a explotación en comunicación con el Ministerio se ha avanzado en la generación automática de documentos en el Expediente electrónico.

En la relación con las universidades se ha promovido mantener una relación cercana y dando soporte a la especial situación generada por el confinamiento y las necesidades en UXXI-RRHH, celebrando diversos webinars funcionales.

En cuanto a implantaciones, destacamos la incorporación 3 universidades: Universidad Politécnica de Cataluña, Universidad de Córdoba y Universidad Internacional de Andalucía a la comunidad de universidades usuarias de UXXI-RRHH.

AVANCE 2021

En UXXI-RRHH el año 2020 se planifica como un año de evolución funcional y tecnológica de la mano de las universidades, en el que los desarrollos y las nuevas versiones irán ligadas a la evolución tecnológica y nuevos diseños de producto, que nos ayuden a optimizar, evolucionar y rediseñar los procesos que se consideren prioritarios.

Se avanzará conjuntamente con las universidades en el diseño de un proceso integrado de contratación docente y la detección de empleados a incluir en cálculos retroactivos.

En 2021 continuaremos trabajando en la línea con la Innovación y el desarrollo de la evolución tecnológica y migración de UXXI-RRHH, desarrollado como piloto el nuevo Generador de informes se avanzará en la migración del componente completo de Formación y todos los servicios del portal del empleado vinculados a la formación.

UXXI-RRHH

CALENDARIO DE VERSIONES 2021

Revisión para el inicio del ejercicio 2021, 9.4.8.0

La revisión contiene las adaptaciones necesarias para el inicio del ejercicio y mejoras:

  • Adaptación del Cálculo del IRPF al nuevo algoritmo del IRPF para el ejercicio 2021.
  • Anot@: nueva funcionalidad que permite la descarga de los ficheros xml_edita, xml_anota y xml_rcp para la revisión de datos.
  • Nueva funcionalidad para la emisión de Certificados y Resoluciones:
    • Emisión de Certificados y Resoluciones en Bi Publisher que permite generarlos directamente en PDF o RTF.
    • Gestión de las plantillas centralizada y residentes en base de datos (ya no es necesario un directorio).
  • Nuevo servicio Web para la emisión de Certificados.
  • Inclusión de las etiquetas OBJ_CONT y NUM_DIAS para su vinculación a las plantillas de contratos en Bi Publisher.
  • Formación:
    • Inclusión de nuevos campos en la pantalla de Ediciones para:
      • Indicar el perfil administrativo y académico al que va dirigida la edición, así como una abreviatura de la misma.
      • Posibilidad de generar el informe Relación de firmas directamente desde la pantalla.
      • Otros campos parametrizables: fecha de inicio de inscripción, docencia compartida y tipo de formación.

Incremento de programa PI21-1 (marzo)

  • Evolución tecnológica: Migración del Portal de Formación de ADF y Forms a APEX. Gestión nuclear.
  • Inclusión de la gestión de movilidad geográfica a los empleados PAS y PDI.
  • Gestión de la fecha fin prevista en el Personal de Investigación.
  • Nuevas pantallas de consulta y carga de documentos en el Expediente Electrónico del empleado Evolución gestión de nóminas:
    • Tratamiento de donaciones sobre el líquido de la nómina.
    • Inclusión de información de interés en el recibo, configurada.

Incremento de programa PI21-1 (mayo)

  • Evolución tecnológica:
    • Migración del Portal de Formación de ADF y Forms a APEX. Gestión completa.
    • Evolución al nuevo Generador de Informes, migración del generador de informes a una nueva tecnología.
  • Adaptación normativa Anot@ inclusión de los metadatos opcionales en la integración con AnotaRCP:
  • Contratos laborales: nueva funcionalidad para la configuración de las retribuciones de los contratos por parte del usuario del sistema:

Incremento de programa segundo semestre del año

  • Evolución tecnológica:
    • Migración del componente de Formación de Forms a APEX.
    • Nuevo Generador de Informes: Revisión, inclusión y adecuación de informes con las aportaciones de las Universidades usuarias.
    • Evolución tecnológica: Migración del Portal del Empleado. Fase I.
  • Gestión y almacenamiento de las respuestas de la TGSS en AFI, FDI, Certificad@, Contrat@….
  • Inclusión del tratamiento de los días del EBEP al Personal de Investigación.
  • Internalización de datos de pasaporte.

Información de los módulos de UNIVERSITAS XXI:

A continuación, a través del índice desplegable, se pueden consultar informaciones detalladas de los módulos de UNIVERSITAS XXI.